企業(yè)管治制度
企業(yè)管制
目標(biāo)和原則
公司章程 （本公司組織章程大綱及新細則應(yīng)以英文本為準(zhǔn)，任何中文譯本不得更改或影響其解釋。）點擊查看
股東提名侯選董事的程序 根據(jù)本公司公司細則第113條規(guī)定，本公司可不時於股東大會透過普通決議案選舉, 或授權(quán)董事選舉或委任任何人士作為董事以填補臨時空缺或作為增補董事, 惟董事人數(shù)不得得超過本公司股東於股東大會上釐定的上限。點擊查看
董事會成員多元化政策 董事會成員多元化政策（「政策」）載列多元化本公司董事會（董事會」）成員的途徑。點擊查看
本集團一直致力維持一個優(yōu)良可靠的企業(yè)管治架構(gòu)，以就本集團管理方針和方向為本公司股東提供一個具透明度、公開和負責(zé)的架構(gòu)。為強化董事會運作及使其更為專業(yè)，董事會轄下有五個委員會，計有審核與風(fēng)險管理委員會、薪酬委員會、提名委員會、投資委員會及企業(yè)管治委員會，各自執(zhí)行不同的職責(zé)。
公司章程 （本公司組織章程大綱及新細則應(yīng)以英文本為準(zhǔn)，任何中文譯本不得更改或影響其解釋。）點擊查看
股東提名侯選董事的程序 根據(jù)本公司公司細則第113條規(guī)定，本公司可不時於股東大會透過普通決議案選舉, 或授權(quán)董事選舉或委任任何人士作為董事以填補臨時空缺或作為增補董事, 惟董事人數(shù)不得得超過本公司股東於股東大會上釐定的上限。點擊查看
董事會成員多元化政策 董事會成員多元化政策（「政策」）載列多元化本公司董事會（董事會」）成員的途徑。點擊查看